我老公在宁夏国企单位上班，而我在私企上班，怀孕有产假，我打算孩子出生后上班调理几天，让老公照顾孩子，想问一下你是在国企上班的男性申请育儿假怎么样？
在向单位申请带薪育儿假之前，您首先要弄清楚单位是否应该有这个假期，根据您的描述，您的丈夫是在宁夏国有企业单位工作，一般来说，这类企业单位是有实行育儿假的，所以是可以申请的，在申请之前您需要准备好相关的证件和资料，比如结婚证、准生证和出生证明等，公司会凭借这些证件进行审批。
2. 准备好相关材料，如结婚证、出生证明等；以及
3、手写一份书面申请，提交过程中需附带以上所涉及的证件； 4、之后提交ws5微博。
4、提交完公司后会第一时间出结果，如果通过的话就可以回家养孩子了。
按照您说的，申请育儿假也是需要写书面申请的，但是我也是第一次写这个，目前还不知道怎么写，想请问您育儿假的书面申请是怎么写的呢？
一般来说，绝大多数的公司都会有相关的模板，你可以根据自己的信息进行填写就可以了，当然也有可能公司并没有模板，这个时候就需要你自己来写了，其实这个请假申请还是比较好写的，首先你需要写一个开头，比如尊敬的公司领导，然后空一行写上相关的理由，最后在结尾写上 申请人的姓名和时间就可以了。
我已经通过您上面说的方法申请了育儿假，但是目前我还不知道这个假具体能请多久，我想请问您的是育儿假体假多少天？
根据我国19年国务院发布的《关于促进3岁以下婴幼儿托育服务发展的指导意见》，鼓励事业单位落实育儿假，育儿假的时间根据孩子的年龄来确定、 并可与产假衔接，在没有孩子出生前，男女双方均可向单位申请休育儿假，孩子出生后即可开始休假，一直休到孩子满周岁，假期结束后孩子满周岁。
